É certo que nós mulheres somos conhecidas - e até mesmo admiradas - por sermos tão emocionais. Mas em um ambiente corporativo cada vez mais competitivo, pode ter certeza que subjetividade e sentimentalismo não têm vez. Na hora de pedir ao chefe aquele "upgrade" de salário, apóie-se em resultados e cumprimento de metas e deixe seus decotes e beicinhos para outras ocasiões.

Apelar para aspectos emocionais é um dos principais erros das mulheres na hora de pedir um aumento ou uma promoção na empresa. Mesmo que realmente mereçam o benefício, muitas acabam errando na hora de comunicar que estão trabalhando demais e alcançando resultados.

Por mais que tenham razão, não são poucas as mulheres que se descontrolam quando vão pedir uma promoção. Algumas têm acesso de raiva, outras, de choro. Utilizar problemas particulares é outra estratégia que costuma não dar certo. Segundo Haidée Jacob, diretora da Ideea Executive Search, a empresa não tem nada a ver com a vida pessoal de seus funcionários. Apelar para o sentimentalismo é uma tática que costuma ser pouco eficaz.

Quando sabemos exatamente o que não fazer, fica tudo mais fácil. Gestores gostam de números e resultados, então, munida dessas armas, é quase certo que irá vencer a batalha. O momento do ataque? Logo depois de concluir um projeto vencedor, quando pegar o diploma daquela especialização ou substituir um colega que ocupa um cargo superior. Só se pede aumento quando se está em alto conceito com a chefia.

O diretor administrativo financeiro da Aikon Soluções em TI, Lincoln Felix, diz que quando recebe um pedido de aumento leva em consideração, em primeiro lugar, o histórico do profissional dentro da empresa. Não apenas em relação ao cumprimento de metas, mas também ao comportamento. Vontade de crescer profissionalmente é outro ponto fundamental. "Um bom termômetro são os cursos internos promovidos pela companhia. Uma funcionária que nunca comparece, nem demonstra interesse, dificilmente conseguirá um aumento. O mínimo que o profissional pode fazer é provar que tem vontade de ir para frente", justifica Felix.

Se mesmo levando todas as dicas ao pé de letra você não conseguir o aumento, nada de desespero. Talvez o problema não seja com você e com seu trabalho e sim, com a empresa. Nesse caso, o melhor é empenhar-se para encontrar um emprego melhor.

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